German 
English 
Italian 
Spanish 
Danish Verständnis von Blockaden und Qualifikationsdefiziten in kleinen Unternehmen in Bezug auf das Thema Wohlbefinden am Arbeitsplatz.
STAY OK wird eine transnationale Studie durchführen, die sich auf folgende Punkte stützt:
Die Umfrage wird die Qualifikationsdefizite in den folgenden Bereichen aufzeigen, um den Lehrplan besser ausrichten zu können:
- KARRIEREPLANUNG
- flexible und hybride Arbeitsmechanismen
- Vertrautheit mit Systemen der künstlichen Intelligenz für das Management von Arbeitnehmern
- Wissen über physische und technologische Barrieren für Arbeitnehmer mit Behinderungen
- Maßnahmen zum Wohlbefinden der Gemeinschaft
- Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben für Unternehmensleiter
ÜBERWINDUNG VON ENGPÄSSEN DURCH INNOVATIVE INSTRUMENTE UND MASSNAHMEN IM VETERINÄRBEREICH
Hindernisse, Qualifikationsdefizite und Erwartungen der Unternehmen werden durch die Erstellung des STAY OK-Schulungsprogramms angegangen, das sich an Führungskräfte von Kleinunternehmen richtet. Dieses Berufsbildungsprogramm wird mit Unterstützung der wichtigsten Interessengruppen in der Praxis erprobt und validiert: Mindestens 120 Führungskräfte kleiner Unternehmen werden an der Pilotschulung teilnehmen und Zertifikate erhalten. Die teilnehmenden Unternehmen werden den Sektor der freiberuflichen und unternehmensbezogenen Dienstleistungen repräsentieren, also Bereiche, die vollständig auf die Erbringung geistiger Dienstleistungen ausgerichtet sind. Der Kurs wird in Übereinstimmung mit EUROPASS, EQF und ECVET entwickelt und wird eine "gemischte" Methodik anwenden (Dauer: 62 Stunden, davon 42 Stunden Training + 20 Stunden Work-Based Learning).
DIE NACHHALTIGKEIT DER PROJEKTERGEBNISSE IM LAUFE DER ZEIT UND NACH ABSCHLUSS DES PROJEKTS
Das STAY OK Projekt hat einen dreifachen Follow-up-Mechanismus, um sicherzustellen, dass:
- Das Schulungsprogramm kann leicht in das Schulungsangebot von Berufsbildungsanbietern integriert und dann mit Unterstützung des Handbuchs für Berufsbildungsanbieter (PR3) kostenlos weiterverwendet werden
- KMU-Führungskräfte und andere interessierte Fachleute können dank des innovativen STAY OK MOOCs, der nach Projektende fünf Jahre lang zur Verfügung stehen wird, jederzeit und kostenlos auf den getesteten und validierten Kurs zugreifen (PR4)
- Den Führungskräften kleiner Unternehmen steht das digitale Tool zur Verfügung, um jederzeit die Bereitschaft des Unternehmens in dieser Hinsicht messen und Anpassungs- und kontinuierliche Verbesserungsmaßnahmen ergreifen zu können
