Rapporto di ricerca sulle carenze di competenze delle piccole imprese in materia di benessere in azienda.

Il rapporto fornisce un quadro completo della capacità delle piccole imprese dell'UE di gestire il benessere sul posto di lavoro. Il rapporto si concentra su due prospettive chiave, quella dei dipendenti e quella dei datori di lavoro. L'indagine descrive in dettaglio le carenze di competenze nelle seguenti aree: pianificazione delle carriere; meccanismi di lavoro flessibili e ibridi; familiarità con i sistemi di intelligenza artificiale per la gestione dei lavoratori; conoscenza delle barriere fisiche e tecnologiche per i lavoratori con disabilità; politiche di benessere della comunità; equilibrio tra lavoro e vita privata per i manager aziendali.